Cartea este construită în jurul termenului ”together” care însumează ceea ce poate să facă diferența într-o organizație, instituție. Poate să facă diferența chiar și într-o țară. Premierul Cambodgiei l-a invitat pe John Maxwell să împărtășească din principiile lidership-ului care pot să influențeze în bine cultura organizațională.

Într-un pas semnificativ către promovarea dezvoltării leadership-ului în Cambodgia, prim-ministrul Hun Manet l-a salutat cu căldură pe John C. Maxwell la Palatul Păcii vineri, 10 mai. John C. Maxwell este recunoscut pe scară largă pentru rolul său influent în coaching-ul și dezvoltarea leadership-ului, fiind forța motrice din spatele inițiativelor precum John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP și John Maxwell Leadership Foundation.

Întâlnirea a subliniat angajamentul conducerii Cambodgiei de a investi în creșterea și îmbunătățirea abilităților de conducere în diferite sectoare ale națiunii. Prim-ministrul Hun Manet, asumându-și rolul unui lider progresist și cu gândire de viitor, sa angajat într-un dialog semnificativ cu Maxwell, explorând căile și strategiile prin care Cambodgia și-ar putea susține dinamica de conducere.

Această întâlnire a oferit o platformă pentru schimbul de idei despre modul în care leadershipul poate fi cultivat la diferite niveluri ale societății și guvernării. Importanța liderilor care pot inspira și ghida în mod eficient este primordială, mai ales într-un peisaj global în schimbare dinamică, în care conducerea receptivă și responsabilă poate avea un impact semnificativ pe traiectoria de creștere și durabilitate a unei națiuni.

Prin această interacțiune cu una dintre cele mai importante autorități de conducere, prim-ministrul Hun Manet a demonstrat deschiderea guvernului cambodgian pentru a învăța și încorpora cele mai bune practici globale în conducere. Intenția de a crea un mediu în care liderii să poată prospera și să propulseze națiunea către un viitor mai mare a fost clară.

sursa: thebettercambodia