În Cultul Creștin Baptist din România anul 2019 este unul electoral. Președintele Cultului Baptist a postat câteva aspecte foarte importante privitoare la persoanele care ar trebui să fie alese în poziții care presupun responsabilitate. Sunt caracteristici de bază fără de care o persoană ar putea aduce mari prejudicii unei comunități locale de credincioși. Sunt criterii care se impun. Iată-le:

1. Convingere. Indiferent care este metoda prin care o obţin, oamenii trebuie să fie siguri că Domnul îi doreşte în slujirea respectivă.
2. Chivernisire. Slujitorii, indiferent la ce nivel, trebuie să îşi chivernisească bine viaţa, familia, timpul, banii, afacerea etc.
3. Consacrare. Toţi slujitorii trebuie să fie născuţi din nou şi să ia decizia unei noi dedicări. Fiecare trebuie să verifice ce ar trebui îndepărtat şi ce ar trebui adăugat. Slujitorii trebuie să fie dedicaţi Domnului şi loiali bisericii sau comunităţii pe care o slujesc.
4. Cunoştinţe. Slujitorii trebuie să fie foarte buni cunoscători ai Sfintelor Scripturi. Deciziile luate de ei trebuie să fie în deplină conformitate cu învăţătura Bibliei.
5. Competenţă. Niciun slujitor nu le poate face pe toate, dar fiecare slujitor trebuie să fie competent măcar pe un domeniu. Vorbim de o competenţă demonstrată, nu doar afirmată, promisă.
6. Colaborare. Cei aleşi în slujire trebuie să respecte şi să colaboreze cu toţi colegii aleşi. Votul fiecărui slujitor în cadrul întâlnirilor trebuie făcut fără părtinire, cu o conștiință curată în fața lui Dumnezeu.
7. Confidenţialitate. Slujitorii din conducerea bisericii locale şi a comunităţii teritoriale trebuie să fie în stare să păstreze confidențialitatea discuțiilor. Ei nu au permisiunea să divulge opiniile colegilor care gândesc diferit.
8. Creativitate. Cei aleşi în conducere trebuie să se roage şi să investească în găsirea celor mai bune metode prin care, atât cei din biserică, cât şi cei din afara ei, să-L cunoască mai bine pe Domnul Isus Cristos.
9. Consecvenţă. Astăzi, găsim destul de mulţi oameni care încep cu elan, dar renunţă repede. Alegeţi oameni care au demonstrat statornicie în ceea ce fac.
10. Comunicare. Cei chemaţi să slujească trebuie să fie în măsură să comunice clar, cu respect şi concis atât cu colegii, cât şi cu cei pe care îi slujesc.